ARDI, TEAM BUILDING & MANAGEMENT
Team Building & Management
« L’éducation, c’est apprendre par l’expérience. Nous continuons à nous éduquer au travers de la vie. Chaque jour apporte son propre enseignement, et nous pouvons apprendre de ça. Et si nous gardons les yeux et oreilles ouverts, et que nous pensons chaque jour comme une aventure, alors chaque jour nous offre une leçon. »
ARDI utilise une méthode dite « d’éducation non-formelle ». L’éducation non-formelle est une forme d’éducation alternative à l’éducation traditionnelle (du type éducation nationale). Notre méthode spécifique est nommée méthode d’apprentissage par expérience.
Quand nous présentons notre métier, le meilleur mot pour nous définir est « facilitateur » … mais ça ne parle à personne.
On fait quoi exactement ? Et puis ça veut dire quoi ?
Nous retravaillons notre image… Vous en pensez quoi ?
« Dites moi et j’oublierai,
montrez-moi et je me souviendrai peut être,
impliquez-moi et j’apprendrai. »
Avez-vous déjà pensé qu’ARDI venait d’une éventuelle passion pour les inconnus et leur sketch « Vous m’avez dit de dire Hardy ! » ? Et puis, pourquoi cette goutte d’eau dans notre logo ?
ARDI décide d’avancer, et de vous faire partager son évolution !
C’est pourquoi nous ouvrons les portes de notre association à tous Lire la suite
Vous avez toujours rêvé de savoir comment et pourquoi ARDI était si délicieusement croustillant ? Voici quelques éléments de base pour comprendre la réussite de notre plat préféré. Lire la suite
